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根據(jù)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機編辦〔2019〕66號）要求，現(xiàn)就2025年馬鞍山人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，2025年馬鞍山人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員2名，具體崗位見附件1。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、學位等基本條件。

1.報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

2.具有下列情形的人員，不得報考。

（1）不符合招聘條件要求的人員。

（2）在讀的全日制普通高校學生。

（3）現(xiàn)役軍人。

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

（一）報名

1.報名時間：2025年9月18日（上午8:30）—2025年9月24日（下午17:00)，逾期不再接受報名。

2.報名方式及報名材料：

網(wǎng)上報名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com/#/examinationList操作流程報名。

報名材料：本人有效居民身份證件（正、反面）、學歷和學位證書及其它相關(guān)證明材料。

請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其報名資格。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件。資格審查貫穿于招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

2.報名者請保持通訊暢通，報名初審通過后，請登錄報名平臺查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群。

3.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在招聘群公布，請考生及時關(guān)注信息。

（三）考試

筆試與面試相結(jié)合的方式進行，報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)不足3:1比例的取消本次招考。

1.筆試

（1）筆試時間：另行通知；

（2）筆試地點：另行通知；

（3）筆試內(nèi)容：綜合知識。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分。

（4）筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。

（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），面試成績設(shè)定合格線為70分，低于合格線的不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。

3.成績合成

筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績?？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢按照標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山人力資源和社會保障局負責組織實施。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山人力資源和社會保障局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期不超過三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘崗位所在用工單位負責新錄用人員的日常管理，對其進行年度考核。對年度考核結(jié)果為不合格等次的，按《勞動合同法》規(guī)定予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山人力資源和社會保障局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）

監(jiān)督舉報：0555-2366266（馬鞍山人力資源和社會保障局）

（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）

特此公告。

         附件 1.《崗位計劃表》

          2.《報名登記表》

          3.《報考誠信承諾書》

馬鞍山人力資源和社會保障局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月18日