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一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、地熱能等新能源開發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的城市能源環(huán)保綜合運營商。

截至2025年6月底，企業(yè)資產(chǎn)總額62.29億元，年售汽量486萬噸、發(fā)電量5.7億千瓦時、供熱面積2580萬平米；服務(wù)各類工商業(yè)用戶462家、居民小區(qū)208個、居民用戶12.5萬戶；供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)（經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū)）、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域，并打造“多元布局、多能互補、多態(tài)融合”的業(yè)務(wù)格局。多元布局，聚焦強鏈延鏈補鏈，推進供熱產(chǎn)業(yè)橫向擴張、縱向延伸、系統(tǒng)集成，建立“廠-網(wǎng)-站-戶”閉環(huán)生態(tài)體系。多能互補，下轄6個傳統(tǒng)熱電廠、2個生物質(zhì)熱電廠（壽縣新橋、廬江凱迪）、4個“綠色能源站”，用能方式涵蓋傳統(tǒng)化石能源、生物質(zhì)能、地熱能、天然氣等。共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質(zhì)鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時；各類發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦。多態(tài)融合，除環(huán)境供暖制冷、工業(yè)用熱外，合肥熱電還開辟“八大戰(zhàn)略場景應(yīng)用”，場景應(yīng)用十分廣泛。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、專業(yè)、人數(shù) 

本次共招聘11人。

其中，工程類公司總工程師1人（集團公司中層），工程類公司工程管理部部長1人，項目經(jīng)理4人，市場開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理2人，成本管控經(jīng)理2人，工程類公司財務(wù)經(jīng)理1人。

（二）基本要求 

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.具有以下情形之一的，不得報名：

（1）不符合招聘條件的，應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）受到行業(yè)主管部門行政處罰的，競業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的；

（5）法律規(guī)定不得參加報考的或其他不適合報名的情形的。

（三）崗位條件

詳見附件1《合肥熱電集團2025年度工程類公司社會招聘崗位需求表》。

年齡要求上，45周歲以下指1980年9月1日之后出生（含），40周歲以下指1985年9月1日之后出生（含）。

（一）報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2025年9月21日17:00截止。

接受內(nèi)部員工報名，內(nèi)部報名之后程序按照內(nèi)部相關(guān)要求執(zhí)行。

2.報名方式及要求

（1）報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱（hr_hfrd@126.com）進行報名，郵件主題格式為“姓名-應(yīng)聘崗位”（如：張三-項目經(jīng)理）。

（2）報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等）掃描件。

（3）每位報考人員只能選擇一個崗位報名，多報無效。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

（二）資格初審和簡歷篩選

報名結(jié)束后對所有報名人員進行資格初審，審查根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況進行。通過資格初審人員進入下一環(huán)節(jié)，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

通過資格初審人員視為接受崗位調(diào)劑，調(diào)劑相關(guān)情況將在后續(xù)環(huán)節(jié)中進行公示。

（三）線上測試

資格初審合格人員進行線上測試。線上測試按百分制計算，設(shè)定合格分數(shù)線60分，未達合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)成績從高到低按照1:15確定參加面試人選（成績需達合格及以上），未達到比例的，按達到合格線的實際人數(shù)確定參加面試人選。

線上測試成績僅作為篩選依據(jù)，成績不計入最終成績。       

（四）面試

1.資格復(fù)審和初試

入圍面試的考生，將進行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。

初試主要考察考生綜合素質(zhì)。時間、地點另行通知。根據(jù)初試成績按照1:5進入復(fù)試（面試成績需為70分及以上），未達到比例的，按達到合格線的實際人數(shù)確定參加復(fù)試人選。進入復(fù)試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知；未接到通知的，則表明未進入復(fù)試環(huán)節(jié)，不另行通知。

2.復(fù)試

復(fù)試環(huán)節(jié)對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。最終成績按照4:6合成。

（五）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)最終成績從高分到低分排序確定入圍人員，進行背景調(diào)查和體檢，體檢由合肥熱電集團統(tǒng)一組織進行。

進入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進行的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（六）公示與錄用

背調(diào)、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）遞補說明

擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團薪酬管理辦法確定。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、完整性負責。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

（三）合肥熱電集團承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

（四）應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

（五）合肥熱電集團有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作（含招聘程序調(diào)整），并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

 

附件1 合肥熱電集團2025年度工程類公司社會招聘崗位需求表.xls

附件2-1 報名表.doc

附件2-2 報名信息登記匯總表.xls

 

 

 

合肥熱電集團有限公司

2025年9月18日

 

文章來源：http://www.hfrdjt.com/web/dtxw/tzgg/content.jsp?id=1013891